民政部 人事部 劳动部


民政部、人事部、劳动部关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公(工)伤残人员的保险福利待遇的通知
民政部、人事部、劳动部



各省、自治区、直辖市民政、人事、劳动(劳动人事)厅(局)各计划单列市民政、人事、劳动( 劳动人事)局：
为贯彻落实一九八八年八月一日国务院发布施行的《军人抚恤优待条例》，现将在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公(工)伤残人员保险福利待遇的有关规定通知如下：
一、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人(含离退休的伤残军人， 下同)，伤口复发治疗期间，按所在单位因公(工)伤残人员医疗待遇保证治疗， 不应采取医药费包干的办法；其工资(离退休费)发放、工资(离退休费)调整和福利待遇，也按所在单位因公(工)伤残人员治疗
期间的待遇办理。
二、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，伤口复发住院期间，由所在单位按因公(工)伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗，伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公(工)伤残人员待遇规定办理。
三、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明( 在企业工作的，还需经劳动鉴定委员会确认)，伤残情况符合因公(工) 伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公(工)伤残退休待遇。
四、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公(工)死亡人员待遇的有关规定办理。
五、因战因公伤残机关工作人员、伤残人民警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理。



1991年3月25日
安徽省蚌埠市人民政府


蚌 埠 市 人 民 政 府 文 件
蚌政〔2001〕34号


　印发蚌埠市招商引资目标任务考核暂行办法的通知

　

各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
　　现将《蚌埠市招商引资目标任务考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。



　　　　　　　　　　　　　　 　二○○一年四月十九日


蚌埠市招商引资目标任务考核暂行办法



　　为加大招商引资力度，加快发展开放型经济，促进全市年度招商引资目标任务的完成，特制定本办法。
　　一、考核范围
　　凡市政府下达年度招商引资目标任务的县、区和单位，均属于考核范围。
　　二、考核内容
　　(一)利用外资，包括：
　　1、外商在我市兴办外商投资企业的投资；
　　2、外商在我市租赁、承包、兼并、收购企业的投资；
　　3、补偿贸易项目的补偿部分；
　　4、外国政府和国际金融组织贷款；
　　5、国际商业贷款；
　　6、境外各类捐赠款。
　　(二)引进内资，包括：
　　1、境内投资者在我市兴办企、事业单位的投资；
　　2、境内投资者对我市其他项目的投资；
　　3、境内投资者入股我市企业的投资；
　　4、境内投资者在我市租赁、承包、兼并、收购企业的投资。
　　(三)利用外资或引进内资的金额均指当年实到数，其中：
　　1、投资兴办企业的，为注册资本中的出资额；
　　2、其他项目为固定资产投资中的出资额；
　　3、不包括向国家和省争取的专项资金和本市银行贷款。
　　三、考核办法
　　(一)有招商引资目标任务的单位，应按月向市招商引资领导小组办公室报送报表及必要的证明材料。
　　(二)考核工作由市招商引资领导小组办公室会同市有关单位进行，并将结果提供给市目标管理办公室。
　　四、奖惩条款
　　除按《蚌埠市目标管理考核奖惩办法》纳入年度目标管理考核外，对所有承担招商引资目标任务的县、区和单位，按下述条款进行奖惩：
　　(一)按当年招商引资实绩(利用外资和引进内资合计数)评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名(各等次名额各年可适当调整),由市政府给予表彰，并分别给予30000元、20000元和10000 元的奖励(各等次奖励金额各年可适当调整)。
　　(二)在全市范围内(含为招商引资工作服务的部门、 项目单位以及市政府未下达招商引资任务目标的单位) 再综合考评出若干招商引资先进集体，由市政府给予表彰，并分别给予5000元的奖励。
　　(三)对没有完成招商引资目标任务的县、区和单位给予通报批评，责成其提出整改措施，必要时追究主要负责人的责任。
　　(四)如发现弄虚作假的，给予通报批评，追回所有奖项，并追究该县、区和单位主要负责人的责任。

　蚌埠市人民政府办公室　　　　　 　　2001年4月20日印发