大同市第十一届人民代表大会常务委员会关于保护市区地下水资源的决定
山西省大同市人大常委会
大同市第十一届人民代表大会常务委员会关于保护市区地下水资源的决定
（2001年8月24日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）
市人大常委会第二十三次会议审议了市第十一届人大第四次会议主席团交付审议办理的陈正元等45名代表提出的《加强保护市区地下水资源确保我市的生存和发展》的议案，并听取和审议了市政府《关于大同市地下水开发利用和水资源保护情况的报告》、市人大常委会农村工作委员会《关于开展<中华人民共和国水法>执法检查情况的报告》。针对市区地下水超采严重、水污染严重、水资源浪费严重，水环境正在恶化的问题，为了合理利用和保护市区地下水资源，特作出以下决定：
一、要严格控制开采地下水。对城市规划区范围内现有的水源井要进行详细的清查和整顿，对违规凿井取水和私自出卖水权、转供水的井，在地下水漏斗区又在自来水管网控制范围内的自备井以及取水单位私自启用的备用井，要做出规划，分期分批予以封闭。今后严禁在超采区范围内凿井和超限额取水。违反规定的，要依法从严处罚，并追究有关单位主要负责人的责任。
要充分利用地表水。当前要重点搞好册田乌龙峡清泉水、万泉河等地表水的利用工作。对能用地表水而不用的用水户，要相应核减其地下水供给量。
要强化取水许可和排污评估制度，对开采深层煤和市区新建的取水项目（工程）都要进行水资源可行性论证，否则有关部门不予审批立项。
二、要下最大决心治理水污染。东西郊污水处理厂要尽快投入运营，达产达效。要加强对工业企业现有废水处理设施运行情况的监管，对山西合成橡胶集团有限公司、市煤气化总公司等高污染企业的污水处理要限期达标；超限期仍不达标的，应依照有关法律法规的规定坚决予以关停。今后要严禁在城市规划区内新建高污染、高耗水项目。
三、要大力开展节约用水。严格执行《大同市城市节约用水管理条例》，采取强制性措施，在工业企业推行节水工艺，鼓励农民运用管灌、喷微灌等先进节水技术，鼓励居民生活使用节水器具。当前，特别要对现有的洗浴、洗车等高耗水行业进行清理整顿，重复建设和不采取节水措施浪费水严重的，要坚决取缔。要加强中水利用的研究和推广，能用中水的企业和项目，要采取行政、经济等手段促使其使用中水；开发新区要同步建设中水管道，城市旧区要逐步增设中水管道；新上的工业企业一律使用中水或地表水。对市区企业用水和居民生活用水逐步实行定额用水制。
四、要尽快理顺水价。合理调整地下水、地表水和中水比价及不同行业取用水价格，严格控制使用地下水。实行优质优价、超定额用水累进加价的价格政策。要加大水资源费征收的力度，严格按照《大同市水资源管理办法》的规定征收水资源费。对长期拖欠水资源费的用水户，要采取强硬手段予以清理，做到应收尽收。
成都市企业职工生育保险暂行办法（废止）
四川省成都市人民政府
成都市人民政府令第59号
《成都市企业职工生育保险暂行办法》已经市人民政府第七十五次常务会议讨论通过，现予发布，自一九九七年七月一日起施行。
市长 王荣轩
一九九七年四月十日
成都市企业职工生育保险暂行办法
第一条 为了保障女职工生育期间依法获得经济补偿和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本养老保险实行行业管理的企业），都必须按照本办法的规定参加职工生育保险，为全部职工（不包括外国籍和港、澳、台人员，下同）按时足额缴纳生育保险费。
第三条 市和区（市）县劳动行政主管部门是企业职工生育保险工作的行政主管机关，其所属的社会保险机构经办企业职工生育保险具体业务。
第四条 女职工享受生育保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
按本办法实行职工生育保险的企业中的女职工（包括参加成都市基本养老保险的个体工商户及其帮工，下同）按国家现行规定享受的生育保险待遇的所需费用，由社会保险机构和企业共同负担。社会保险机构负担的部分按本办法第六条规定的标准从生育保险基金中支付；社会保险机构支付以后不足国家规定标准的部分，由企业在国家规定的资金渠道中补足。
第五条 已参加成都市社会养老保险的企业不另缴纳职工生育保险费，由社会保险机构按当年企业职工基本养老保险缴费工资０．６％的比例从养老保险基金中移出，作为企业缴纳的生育保险费，建立职工生育保险基金。
基本养老保险实行行业管理的企业，按本市上一年职工月平均工资的０．６％按月为职工缴纳生育保险费。职工月平均工资以成都市统计局发布的《成都市国民经济和社会发展统计公报》为依据（下同）。
生育保险基金由市社会保险局集中管理，统一调剂使用。
第六条 持有生育证的女职工，在生育后的六十天内，由其所在企业持生育证、社会保险机构确定的生育保险医院出具的婴儿出生（死亡或流产）证明、《成都市企业职工生育保险待遇审批表》，到市或区（市）县社会保险机构办理生育保险待遇拨付手续。拨付标准为：
（一）生育一胎（包括怀孕期满六个月流产，下同）的，为六个月以上一年本市职工月平均工资；生育一胎多胞的，每多一个婴儿增加一个月上一年本市职工月平均工资。
（二）怀孕期不足六个月流产的，为两个月上一年本市职工月平均工资。
第七条 社会保险机构拨付给企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准按国家规定执行。社会保险机构拨付的金额不足以支付的，其差额由女职工所在企业补足；社会保险机构拨付的金额有结余的，其结余归入女职工所在企业的职工福利费。
第八条 社会保险机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级人民政府或上级主管部门责令其改正，情节严重的，对主管人员或直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）擅自增收或减免职工生育保险费的；
（二）无故延期拨付、擅自增加或减少应由社会保险机构拨付的生育保险待遇的；
（三）挪用、贪污生育保险基金的；
（四）其他违反法律、法规的行为。
第九条 企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由同级劳动行政主管部门依据有关规定予以处理或处罚，主管人员或直接责任人员构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）不按规定参加生育保险的，责令限期补办；
（二）逾期不缴纳生育保险费的，责令限期缴纳，并按日增收未缴金额２‰的滞纳金；
（三）故意拒付、少付或延付女职工生育保险待遇，责令限期改正，逾期不改的，按每侵害一名女职工处３０００元以下的罚款；
（四）虚报、冒领生育保险金的，予以警告，责令改正，没收冒领金额，并处以冒领金额一倍以上三倍以下的罚款。
第十条 社会保险机构按生育保险基金３％提取管理服务费，用于生育保险业务开支。职工生育保险基金及其管理服务费免征税费。
职工生育基金和管理服务费收支受市社会保险基金监督委员会、财政、审计、工会等部门和组织的监督。
第十一条 成都市劳动局可根据本办法制定实施细则，报市人民政府备案。
第十二条 本市行政区域内的乡镇企业不适用本办法。
第十三条 本办法具体应用中的问题由成都市劳动局负责解释。
第十四条 本办法自一九九七年七月一日起施行。